Fachtagung 2021 Spitex Schweiz - Programm

Programm

Das gesamte Programm wird simultan übersetzt D/F – F/D
Die Originalsprache ist jeweils in Klammern vermerkt

 

Moderation

Hannes Blatter

 


09:15 Uhr, Gstaad Lounge Zone 1-3

Registrierung, Begrüssungskaffee


09:45 – 10:00 Uhr, Gstaad Lounge 4

Begrüssung / Einführung in die Tagung (D)  

Thomas Heiniger, Präsident Spitex Schweiz
Marianne Pfister, Geschäftsführerin Spitex Schweiz


 

Inputreferate

10:00 – 10:30 Uhr, Gstaad Lounge 4

Gesundheitspersonal: aktuelle Entwicklungen und Bedarfsprognosen (D)

Annette Grünig, Projektleiterin Gesundheitsberufe, Generalsekretariat GDK


10:30 – 11:00 Uhr, Gstaad Lounge 4

Die "Generation Z" fordert die Entscheidungsträger (D)

Dr. Michèle Etienne, Partnerin Innopool AG


11:00 – 11:30 Uhr, Gstaad Lounge 4

Die Zusammenhänge zwischen Betriebsorganisation und gesuchten Berufsprofilen (F)  

Nicolas Chevrey, COO, NOMAD (Spitex Kanton Neuenburg)


11:30 – 11:40 Uhr, Gstaad Lounge 4

Premiumpartner (D)  

Neuroth

Publicare


11:40 – 12:15 Uhr, Gstaad Lounge 2+3

Pause


Podium (D/F)  

12:15 – 13:05 Uhr, Gstaad Lounge 4

Was braucht es, um genügend qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und im Beruf zu halten? Welchen Beitrag leisten die Politik, der Arbeitnehmerverband SBK, die Bildungsinstitute und die Spitex-Organisationen selbst?

Anna Biamonte (HR-Direktorin, NOMAD - Spitex Kanton Neuenburg), Erich Ettlin (Ständerat und Vorstandsmitglied Spitex Schweiz), Prof. Dr. Sabine Hahn (Pflegewissenschaften Berner Fachhochschule BFH), Sophie Ley (Präsidentin SBK)


13:05 – 14:05 Uhr, Gstaad Lounge 2+3

Stehlunch


Parallelsessionen

14:05 – 14:55 Uhr

Session A: STRAIN-Studie (D)  

Gesunde Arbeitsbedingungen für einen nachhaltigen Personalverbleib

Dr. Karin A. Peter und Christoph Golz (Berner Fachhochschule)


Session B: Attraktiver Arbeitsplatz – Best practices (F)  

Supervision als Instrument der Personal- und Institutionsentwicklung

Rita Pezzati und Savina Stoppa Beretta (Spitex Mendrisiotto TI)

Personalbeschaffung im aktuellen Marktumfeld, Bindung des Personals ans Unternehmen: attraktive Arbeitsbedingungen

Vincent Grattard, Imad (institution genevoise de maintien à domicile, Spitex Kanton Genf)


Session C: Digitale Rekrutierung (D)  

Wie rekrutiert die Spitex Zürich über die gängigen Kanäle hinaus?

Andrea Reinelt, Spitex Zürich Limmat AG

Welche Kanäle nutzen die jungen Leute heute bei der Stellensuche?

Christina Utz, Agentur CRK

Wie sucht eine junge Person eine neue Stelle?

Livia Höhener, Leitung Bildung, Spitex St. Gallen


Session D: Berufslaufbahn, Wiedereinsteigerinnen und Umsteigerinnen (D/F)  

Berufslaufbahn: Der Weg von der FAGE zur Pflegeexpertin APN

Melanie Inniger, Pflegeexpertin APN, Verantwortliche Pflegequalität & Entwicklung, Stv. Leitung Pflege, Spitex AemmePlus AG

Wie der Wiedereinstieg in die Spitex gelingen kann

Karin Roth, XUND (Bildungszentrum Gesundheit Zentralschweiz), mit Erfahrungsbericht einer Spitex-Wiedereinsteigerin


14:55 – 15:45 Uhr

2. Runde Parallelsessionen A/B/C/D  


15:45 – 16:05, Gstaad Lounge 4

Auftritt Künstler (D/F)


16:05 – 16:20 Uhr, Gstaad Lounge 4

Schlusswort (D)  

Marianne Pfister, Geschäftsführerin Spitex Schweiz